Date: 23-Jan-2023
Location: OUAGADOUGOU, Burkina Faso
Company: Plan International
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International a objectif d’« œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les des droits des enfants et de l’égalité pour les filles ». Son ambition d’ici à 2027 est de voir « Toutes les filles fortes et créatrices de changement au niveau mondial ». Nous voulons améliorer la vie de 200 millions de filles au cours des cinq prochaines années.
Plan International voudrait apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des personnes vulnérables spécialement les enfants et les filles à travers la mise en œuvre des projets humanitaires et de développement dans plusieurs domaines dont : la protection, l’éducation, la santé, l’autonomisation des filles/femmes, Abris/AME, Eau l’Hygiène et l’Assainissement en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants et filles.
En vue de renforcer son équipe et mieux coordonner la mise en œuvre de ces projets de développement et humanitaire, Plan International Burkina Faso recherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste d’:
Assistant (e) au Conseiller de programme Eau Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures
basé(e) à Ouagadougou (01)
Nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze mois renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire
RAISON D’ETRE DU POSTE
L’Assistant (e) au Conseiller de programme Eau, Hygiène, Assainissement et Infrastructures basé (e)à Ouagadougou, renforcera l’équipe technique EHA et infrastructures de Plan International Burkina et apportera un appui technique aux équipes du projet entre autres : Chef de projet, Coordonnateurs de zones…
RESPONSABILITES
Sous la supervision du Conseiller de programme Eau Hygiène, Assainissement et Infrastructures, l’Assistant (e) au Conseiller de programme Eau, Hygiène, Assainissement et Infrastructures aura comme principales responsabilités :
- Coordonner / assurer la mise en œuvre, le suivi opérationnel et l’atteinte des résultats et indicateurs des composantes EHA et infrastructures des projets ;
- Fournir un soutien technique aux équipes de projets et effectuer des visites de suivi régulières pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre dans un contexte sécuritaire extrêmement volatile ;
- Soutenir les équipes de projets et les partenaires dans la mise en œuvre des activités en lien avec la SHM, l’ATPC, EQAmE, PGSSE, ATPE…
- En collaboration avec les chefs de projets / coordonnateurs travailler à renforcer le partenariat avec les parties prenantes, notamment : les associations de mise en œuvre, les ONG partenaires, les services techniques, les autorités administratives…
- Veiller à ce que, dans les domaines EAH, Abris/AME, les normes minimales de l’aide humanitaire soient respectées conformément à la Charte Sphère et aux normes humanitaires fondamentales ;
- Participer aux cadres de concertation, réseaux techniques, clusters, groupes de travail ;
- Veiller au remplissage des outils de suivi, spécialement la 5 W pour les projets humanitaires ;
- Participer aux évaluations de besoins en cas d’alerte et la rédaction des propositions de projet ;
- Contribuer à influencer les communautés, les leaders et les autorités de la zone du projet pour un changement durable, une budgétisation conséquente dans le domaine du WASH en faveur du bien-être des enfants et spécialement des filles et des communautés ;
- Rédiger / réviser le rapport mensuel / trimestriel du projet, rapports d’avancement et formuler des recommandations ;
- Contribuer à la capitalisation et l’amélioration des méthodes et techniques Eau, Hygiène et Assainissement.
COMPETENCES & EXPERIENCES
- Ingénieur Eau et Assainissement, Ingénieur en génie-Civil, Master en WASH Humanitaire, en Sciences sociales ou tout autre domaine équivalent (BAC+4) au minimum. Mais dans tous les cas disposer :
- Minimum 5 ans d’expérience de travail dans des programmes / projets EHA et construction d’infrastructure dans un contexte humanitaire et de développement, y compris dans des situations d’urgence complexes et dans la gestion à distance ;
- Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre des projets d’Eau d’Hygiène et d’Assainissement de développement et en situation d’urgence ;
- Expérience préalable dans la mise en œuvre, coordination et suivi de réalisation des projets d’infrastructures de génie civil ;
- Maitriser les approches de promotions de l’hygiène et de l’assainissement aussi bien en milieu communautaire que scolaire Maitriser le fonctionnement des Clusters spécialement WASH, ABRIS /AME et les normes et critères définis au Burkina Faso
- Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP ;
- Avoir une bonne capacité en mobilisation sociale ;
- Maitriser le cycle d’un projet ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
- Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…) ;
- Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ;
- Maitriser la langue française à l’écrit tout comme à l’oral,
- Savoir lire, écrire et parler l’anglais serait un atout.
Comment postuler
Composition du dossier :
- Le diplôme requis ;
- Une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation ;
- Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
