Heb jij een brede en strategische kijk op het watermanagement in Nederland? Heb je goed inzicht in de relatie daarvan met crisismanagement? En beschik jij over een netwerk in het Nederlandse waterbeheer? Dan is deze baan echt iets voor jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent zowel adviseur als gesprekspartner voor je leidinggevende, stakeholders en de netwerkpartners. Hierbij ben je in staat oorzaken en gevolgen inzichtelijk te maken en met elkaar te verbinden. Als senior adviseur lever jij een bijdrage aan de strategische visies voor waterbeheer en crisismanagement vanuit operationeel perspectief.
Je coördineert de voorbereidende taken van de landelijke coördinatiecommissies voor hoogwater en droogte, respectievelijk de landelijk commissie overstromingsdreiging (LCO) en de landelijke commissie waterverdeling (LCW). Dit houdt in dat de bemensing van deze commissies op peil is, nieuwe rolhouders ingewerkt worden, draaiboeken en werkinstructies actueel zijn en dat er regelmatig geoefend wordt. Bovendien zie je erop toe dat de inzet wordt geëvalueerd en verbetermaatregelen worden uitgevoerd. Je bent voor onze partners (in- en extern) een belangrijke gesprekspartner op het gebied van crisismanagement en watermanagement.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Voor de beide coördinatiecommissies (de LCO) en LCW) ga je samen met de collega adviseurs aan de slag om deze diensten draaiende te houden en voortdurend te verbeteren. Jij hebt hier de coördinerende rol in. Je stemt af welke taken opgepakt worden en wat de prioriteiten zijn. Je speelt een centrale rol in het voortdurend meebewegen van onze adviserende rol met ontwikkelingen in de landelijke crisisbeheersing. Daar heb je of ontwikkel je samen met anderen een visie op.
In bijzondere omstandigheden (denk aan de droogte van 2022 of de overstromingen in Limburg in 2021) vervul je een van de crisisrollen, afhankelijk van je ervaring is dat informatiecoördinator of voorzitter. Hiervoor loop je bij toerbeurt in binding. Dit betekent dat je tijdens je binding 24×7 bereikbaar bent om samen met de andere teamleden in actie te komen.
Behalve met crisismanagement houd je je bezig met advies- of projecttaken op het gebied van watermanagement. Dat kan bijvoorbeeld de samenwerking met waterschappen betreffen, afstemming met scheepvaartverkeersmanagement, waterberichtgeving, of afstemming met het Deltaprogramma zoetwater. Dit soort taken worden in overleg met het afdelingshoofd binnen het team verdeeld.
Wat wij aan jou waarderen
Je beschikt over krachtige netwerkvaardigheden en je weet wanneer je je netwerk moet inschakelen. Je vindt het een uitdaging om operationele problemen, beleidseisen en eventuele spanning in de samenwerking met partners in goede banen te leiden. Daarnaast heb je overtuigingskracht, ben je resultaatgericht en een teamspeler. Als senior adviseur heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen en ben je in staat om innovatief te handelen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt gevoel voor beleidsvraagstukken en je kunt dit vertalen naar praktische informatie voor je leidinggevende en je inhoudelijke collega’s. Je hebt een visie op de verdere ontwikkeling van de coördinatiecommissies, of de vaardigheid om die te ontwikkelen. Jij vindt het leuk de grenzen van je functie op te zoeken.
Geïnteresseerd en meer weten?
Ben jij onze nieuwe senior adviseur watermanagement? Solliciteer dan direct online! Wil je toch nog eerst iets meer weten? Neem dan contact op met Hans de Vries, specialistisch adviseur, via 06-51679165 of Tom Doldersum, afdelingshoofd, via 06-52844547. Zij staan je graag te woord!
Neem ook eens een kijkje op onze site Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat voor al onze andere nautische vacatures.
- je hebt een afgeronde wo-opleiding in watermanagement, waterbouw, civiele techniek of vergelijkbaar;
- je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen van projectteams;
- je hebt gedegen kennis van het hoofdwatersysteem en de relatie met de regionale watersystemen;
- je hebt ervaring met crisismanagement of advisering in crisismanagement;
- je beschikt over een netwerk in het Nederlandse waterbeheer en weet hoe het waterbeheer in Nederland is georganiseerd.
- Salarisniveau: schaal 13
- Maandsalaris: Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
- je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 17 januari 2023;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.
Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Water- en Scheepvaartberichtgeving
Je komt te werken bij de afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving. In normale omstandigheden leveren we informatie over de toestand van ons netwerk, zoals de actuele en verwachte waterstanden en informatie voor de scheepvaart. In bijzondere omstandigheden (hoogwaterdreiging, droogte en watertekort of milieu-incidenten) schakelen we een tandje bij en leveren we adviezen en informatie aan de crisisadviesgroepen van het Watermanagementcentrum Nederland (Watermanagementcentrum Nederland | Rijkswaterstaat) in samenwerking met de landelijke coördinatiecommissies. Op basis hiervan kunnen uitvoerende partijen de juiste maatregelen op het juiste moment nemen, zoals het sluiten van een waterkering. Tevens de thuisbasis voor het Watermanagementcentrum Nederland (WMCN). Het WMCN is samen met de partners, zoals de waterschappen en het KNMI, verantwoordelijk voor een breed scala aan informatieproducten rondom waterveiligheid en watermanagement.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
