Requisition ID: req41233
Job Title: Assistant Wash PCI Construction
Sector: Health
Employment Category: Regular
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Zemio, Central African Republic
Job Description
- CONTEXTE
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), Ndele ( Bamingui Bangora) et fait partie du Hub Humanitaire de Zémio dans le Haut Mbomou (Zemio). Le programme ERD est opérationnel dans les zones de l’Ouham Pende, Bangui et Nana-Gribizi et compte étendre les activités dans la zone du Haut Mbomou et toutes les autres zones jugées pertinentes par le programme pays.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. De ce fait, l’IRC Centrafrique renforce son département d’Infrastructure par la création d’un poste.
2. GÉNÉRALITÉS DU POSTE
L’Assistant PCI WASH est responsable du suivi-évaluation des travaux de construction et réhabilitation dans le cadre de différents projets. Il veille au respect des règles de l’art et de délais contractuels dans l’exécution des travaux, il participe directement dans tous les travaux de construction/ réhabilitation de centres de santé, des espaces surs, des ouvrages d’eau et d’assainissement ou supervise les travaux de sous-traitants. Il veille à la bonne utilisation et à la maintenance des ouvrages construction ainsi qu’à la promotion de bonnes pratiques pour prévenir des maladies et accidents dues à la mauvaise hygiène, à l’eau non potable et au mauvais assainissement du milieu.
L’Assistant WASH PCI travaille en étroite collaboration avec l’équipe cadre de district, les agents des formations sanitaires, ainsi que les autorités administratives et coutumières, ainsi que les communautés.
Il travaille sous la responsabilité de l’Officier WASH, PCI& Construction ou du Senior Officer santé et nutrition.
3. TĂ‚CHES
· Contribuer à l’identification de besoins en réhabilitation/ construction
ü Participer dans des missions d’évaluation des besoins en réhabilitation/ construction aussi bien des bâtiments que des ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
ü Produire un rapport descriptif des besoins et un devis des travaux à réaliser dans un délai requis
· Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi technique des travaux
ü Contribuer à la conception de cahiers de charges et/ ou dossiers d’appels d’offre et éventuellement participer au processus de sélection des prestataires ;
ü Suivre rigoureusement la mobilisation des ressources nécessaires déjà l’exécution des travaux retenus (ouvriers, matériels, matériaux) pour garantir un démarrage ponctuel des travaux ;
ü Suivre l’exécution des travaux, veiller au respect de chronogramme et garantir les respects de règles de l’art ;
ü Participer directement dans tous les travaux de réhabilitation et/ ou de construction des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
ü Produire régulièrement un rapport descriptif de l’état d’avancement des travaux ;
ü Participer déjà la réception des chantiers de construction/ réhabilitation ;
ĂĽ Participer Ă la formation des partenaires locaux sur la gestion et la maintenance des infrastructures et ouvrages wash ;
· Assurer l’appui/ suivi des activités de promotion PCI WASH dans les formations sanitaires et communautés appuyées
ü Réaliser des visites de supervision pour identifier les insuffisances dans la mise en œuvre des activités de promotion du WASH, et apporter l’encadrement nécessaires aux relais communautaires
ü Evaluer régulièrement le scord card PCI WASH dans les formations sanitaires appuyées ;
· Promouvoir les bonnes pratiques WASH pour prévenir des maladies et incidents liés à la mauvaise hygiène ; à l’eau non potable et au mauvais assainissement du milieu
En collaboration avec le Mobilisateur communautaire :
ü Identifier les besoins en formation et en équipements des relais communautaires, et organiser leur renforcement de capacités sur les thématiques de prévention WASH ;
ü Apporter un appui technique aux responsables de formations sanitaires pour la planification et l’encadrement des activités des relais communautaires ;
ü Évaluer régulièrement la qualité des activités de promotion du WASH et l’impact sur les comportements attitudes et pratiques au sein des communautés ciblées.
· Contribuer à l’organisation, au fonctionnement et au développement du programme santé et nutrition
ü Contribuer à l’élaboration du plan de travail de l’équipe wash et contribuer à sa mise en œuvre ;
ü Rendre compte des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ;
ü Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités ;
ü Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements de IRC ;
ĂĽ Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
Qualifications
1. QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
· Technicien qualifié en construction/ génie civil ou tout autre diplôme équivalent avec compétences en construction/ réhabilitation de bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
· Expérience d’au moins 3 ans dans la construction/ réhabilitation des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
· Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de la moto ;
· Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ;
· Sens de l’organisation, flexibilitĂ©, autonomie, habiletĂ© Ă travailler en Ă©quipe et dans un environnement multiculturel ;
· Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
· Expression orale et écrite en français et en langue locale (Sango)
· Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : Autocad, WORLD, EXCEL est un atout
· Être immédiatement disponible.
5. RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes Ă©noncĂ©s dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’IntĂ©gritĂ©, du Service, de la ResponsabilitĂ© et de l’EgalitĂ©.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
DiversitĂ©, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaĂ®t et honore la valeur fondamentale et la dignitĂ© de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’Ă©galitĂ© des chances et considĂ©rons tous les candidats sur la base du mĂ©rite sans Ă©gard Ă la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identitĂ© de genre, l’âge, l’Ă©tat matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est Ă©galement engagĂ© Ă rĂ©duire l’Ă©cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer Ă notre main-d’Ĺ“uvre, y compris un congĂ© parental, des protocoles de sĂ©curitĂ© sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
Candidats nationaux vivant Ă l’étranger : IRC s’efforce d’attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifiĂ© dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora Ă postuler ce poste. Si vous ĂŞtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basĂ© et que vous rĂ©sidez actuellement en dehors de votre pays d’origine et que vous possĂ©dez plus de deux ans d’expĂ©rience professionnelle internationale, l’IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rĂ©munĂ©ration attractive.
6. COMMENT POSTULER
NB : LE LIEU DE TRAVAIL EST SITUER A ZEMIO
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature strictement en ligne
· Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de l’IRC en RCA
· Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles
· Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation
· Copie du passeport ou de la CNI
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
· Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées
· Les candidats doivent être de nationalité centrafricaine
· La date limite de dépôt des candidatures est le 25 Avril 2023
