Netherlands nationals: Adviseur waterbouw

• Stand­plaats: Rotterdam
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €3.608 – €5.503
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Techniek / productie
• Reageren voor: 1 mei 
• Vacaturenummer: SCM-PPO-23-007
• Plaatsingsdatum: 7 april 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat is niet alleen van A naar Beter, van asfalt en vaarwegen, van grond-, weg- en waterbouw (GWW), maar beheert ook natuur en waterkwaliteit in onder andere de grote wateren. Wil jij als adviseur waterbouw je inzetten voor de verbetering van de water- en ecologische kwaliteit? Werk je graag mee aan een duurzaam Nederland? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Vanuit Rotterdam kom je te werken aan projecten voor de Kaderrichtlijn Water (KRW).

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als adviseur waterbouw krijg je complexe en uitdagende vraagstukken voorgelegd die gaan over aanpassingen aan oevers en watersystemen, en in dit geval ook over natuurontwikkeling. Jij adviseert op basis van jouw inhoudelijke kennis en ervaring het projectteam om zo te komen tot betere water- en ecologische kwaliteit van onze rivieren, natuur en water gerelateerde projecten. Ook zorg je ervoor dat de vastgestelde kaders op het gebied van ontwerp, effecten en techniek goed (kunnen) worden toegepast.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Uitdagend, dat is jouw werk zeker! Zo treed je op als adviseur en beoordeel jij de ontwerpen op kwaliteit en toetst in hoeverre de werkzaamheden voldoen aan de eisen van de opdrachtgever en de daarbij horende gemaakte afspraken. Jij legt de resultaten vast in de rapportages en beoordeelt aflever- en opleverdossiers. Ook stel je uitgangspuntennotities en systeemspecificaties op. Signaleer je technische risico’s en afwijkingen? Dan kom je proactief met passende oplossingen. Waar het om inhoud gaat, zorg jij uiteraard voor goede afstemming met de projectteamleden en de gesprekspartner van de opdrachtnemers.

Wat wij aan jou waarderen

Jij kan goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je denkt in oplossingen en komt met voorstellen om de uitvoering van het project en het proces te verbeteren. Je ziet het als een uitdaging om samen met de technisch manager en andere collega’s uit het technisch team de kwaliteit en kennis van het vakgebied op orde te houden. Je bent een netwerker en door jouw contacten signaleer je tijdig mogelijke knelpunten en breng je deze in het technisch team in. Je hebt dan ook de ambitie om je kennis en ervaring actief binnen dit team en binnen de projecten te delen en te vergroten.

Kom alvast kennismaken

Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Richard Eertman, afdelingshoofd TM en AT West-Nederland Zuid 1, via 06-20112361. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek met als relevante richting waterbouwkunde en grondverzet (nat en droog);
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van natuurontwikkeling (b.v. Kaderrichtlijn Water-projecten) bij voorkeur in zowel planvormings- als uitvoeringsfase;
• je hebt kennis van D&C contracten en werken volgens SCB;
• functioneel specificeren of eisen SMART formuleren, je kunt het allebei;
• je hebt kennis van asset management, relevante informatiesystemen zoals GRIP/Relatics, en relevante methodieken zoals RAMS en system engineering;
• je legt gemakkelijk contacten en weet welke in- en externe spelers en stakeholders je bij je projecten moet betrekken

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.