Netherlands nationals: Adviseur watermanagement

• Stand­plaats: Arnhem
• Werkplekken: 2
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €3.503 – €5.343
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 20 maart 
• Vacaturenummer: ON-22-051
• Plaatsingsdatum: 25 februari 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij bij Rijkswaterstaat (RWS) werken aan het verbeteren van de waterveiligheid, waterkwaliteit, bevaarbaarheid en de zoetwatervoorziening van Nederland? Vind jij het leuk om binnen de de regionale dienst je inhoudelijke kennis en strategisch inzicht te gebruiken en bestuurders binnen verschillende grote en politiek gevoelige waterdossiers te adviseren? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s voor deze vacature.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je opereert op tactisch en strategisch niveau binnen de landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van voldoende water: zoetwaterbeschikbaarheid, de aanpak van droogte en bestrijding van verzilting. Je bent onder andere actief in het Deltaprogramma Zoetwater (regio Oost-Nederland of Rivierengebied), maar ook praktisch in het Regionaal Droogte overleg en de landelijke commissie waterverdeling (LCW) wanneer er sprake is van opschaling in droge zomers.

Knelpunten, kansen, bedreigingen en risico’s in het hoofdwatersysteem signaleer, analyseer en vertaal je naar concrete oplossingen en adviezen. Dit doe je onder meer in de vorm van het vastleggen van de afspraken met de waterbeherende partners (waterakkoorden). Deze breng je overtuigend over op collega’s, het management van Oost-Nederland (ON), de landelijke diensten van RWS en samenwerkingspartners, zoals de waterschappen en provincies.

Bij je adviezen houd je uiteraard rekening met verschillende belangen, zoals de bereikbaarheid van de haven(s) aan de Twentekanalen, de beschikbaarheid van zoetwater voor drinkwater en de landbouw, en de watervraag vanuit natuur en ecologie en industrie. Je draagt bij aan ontwikkelingen die een verantwoord waterbeheer ook in de toekomst mogelijk maken. Jouw kennis van het huidige waterbeheer en de toekomstige ontwikkelingen op gebied van klimaat neem je mee in jouw adviezen en samenwerking.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als adviseur watermanagement werk je intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen binnen ON, zoals de districten, maar ook met collega’s van de landelijke organisatieonderdelen. Samenwerken met diverse collega’s geeft jouw hierdoor energie. De kennis van het watermanagement is jouw kracht en je wilt deze graag vergroten door samen te werken met onze regiopartners. Jouw partners in de regio zijn waterbeheerders, zoals waterschappen, provincies en gemeenten, maar ook drinkwaterbedrijven. Je vindt het hierdoor leuk om ook met externe partijen samen te werken.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een inhoudelijk gedreven en initiatiefrijk adviseur met oog voor organisatiebelangen en een uitstekend gevoel voor de bestuurlijke verhoudingen. Je bent een teamspeler voor zowel je collega’s als ook voor onze samenwerkingspartners in de regio. Je hebt een goede gebiedskennis van de Rijn en haar zijtakken, in het bijzonder de Twentekanalen en de IJsselvallei. Door je creativiteit zie je uitdagingen in een dynamische omgeving. Je bent in staat om zaken in het hier en nu te verbinden aan onze doelen voor de lange termijn en omgekeerd! Resultaten van gedegen analyses breng je met overtuiging onder de aandacht. Je bent goed in plannen en organiseren. Tegelijkertijd ben je flexibel genoeg om van eerdere plannen af te wijken als de situatie daar om vraagt.

Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Jeannette van Haren, afdelingshoofd Netwerk en Visieontwikkeling, via 06-51894790, voor meer informatie. Zij staat jou graag te woord!

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Lees hier meer over hoe we omgaan met hoogwater en onze rivieren en welke maatregelen we nemen om overstromingen te voorkomen.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting waterbeheer/waterkwaliteit/waterkwantiteit;
• je hebt kennis van en ervaring in watermanagement;
• je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit;
• je functioneert zowel als projectleider en adviseur;
• je hebt ervaring met projectmatig werken, werken in een team en adviseren.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 28 maart;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.

Team Zoetwater
Binnen de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) ga je te werk in het team Zoetwatervoorziening. Dit team heeft de volgende doelen en taken:

• we ontwikkelen de koers, visie en ambitie voor het HWS in de regio ON op het thema Zoetwater en waterbeschikbaarheid;
• we zijn kennisdrager van en we ontwikkelen kennis over het hoofdwatersysteem van de Rijn-Maas monding, met de focus op laagwater management;
• we verbinden op de inhoud: beleid-uitvoering, verschillende tijdsschalen, over disciplines heen;
• we verbinden via samenwerken: landelijk-regionaal én met de omgeving.

Het team bestaat uit ongeveer 3 breed inzetbare professionals vanuit verschillende disciplines, onder andere waterveiligheid, zoetwater, natuur en ecologie. Het team stimuleert het werken in duo’s en trio’s aan de verschillende thema’s.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.