Local recruitment: Adviseur Water en Ruimte

• Floreren in een bestuurlijke omgeving waarin je goed weet om te gaan met de diverse belangen binnen en buiten de Gemeente Amsterdam, ook al zijn dit soms tegenstrijdige of conflicterende belangen.
• Vormgeven en ontwikkelen van een aantrekkelijk en leefbaar Amsterdam.
• Samen met collega’s binnen de gemeente Amsterdam in de regionale samenwerkingen, de ontwerpafdeling, het programma Klimaatadaptatie en het Programma Duurzame Gebiedsontwikkeling werk je aan de klimaatbestendig van de ruimtelijke inrichting van Amsterdam.

De functie

In de functie van Adviseur Water en Ruimte ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de beleidsambities op de waterthema’s zodat de ruimtelijke inrichting van Amsterdam klimaatbestendig wordt. Je adviseert de directie en het bestuur op inhoud en proces om te zorgen dat doelen uit de omgevingsvisie en de kamerbrief Water en Bodem sturend uitwerking vinden in gebieden en projecten. Je verbindt daarbij de waterwereld met de RO-wereld en de regionale met de lokale wateropgaven. Je integreert de langere termijn klimaatopgave in de bouw- en ontwikkel praktijk van nu. Dat doe je samen met een netwerk van collega’s binnen de gemeente Amsterdam in de regionale samenwerkingen, de ontwerpafdeling, het programma Klimaatadaptatie en het Programma Duurzame Gebiedsontwikkeling. Daarnaast werk je veel samen met partners in de stad, waaronder de waterschappen. Je bent binnen Ruimte en Duurzaamheid vraagbaak, eén van de sleutelfiguren en de schakel tussen de dagelijkse uitvoering en de directie/bestuur. Je bent proactief en betrekt collega’s en beleidsmakers waar nodig. Je hebt een vlotte, heldere manier van communiceren en bent gericht op samenwerken.

Het lijkt zo vanzelfsprekend in ons land; droge voeten en veilig wonen. De veranderende omstandigheden in het klimaat laten ons echter zien dat we niet meer achterover kunnen leunen. We staan onder druk door onder andere verstedelijking, klimaatverandering, energietransitie en recreatie. Hevigere buien, bodemdaling en een stijgende zeespiegel vragen om innovatieve en slimme ontwerpen. En daar kun jij een bijdrage aan leveren!

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Concretiseren meerlaagsveiligheids ambities uit de Omgevingsvisie en doelen kamerbrief Water en Bodem Sturend naar gebieden en projecten, op inhoud, werkwijze en instrumentarium.
• Opzetten en aansturen van benodigde onderzoeken en pilots.
• Onderhouden kennis- en samenwerkingsnetwerk RO en water.
• Organiseren van kennisdeling om te zorgen dat nieuwe watersysteeminzichten snel hun weg vinden naar betrokken collega’s.
• Adviseren van directie en bestuur.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 750 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Het thema waterveiligheid (klimaatadaptatie) is een onderdeel binnen de afdeling Strategie. De afdeling Strategie bestaat uit zo’n 85 professionals verdeeld over vier teams, die gezamenlijk werken aan onderzoek, (strategische) visie- en beleidsvorming, programmering, afstemming en overleg op het gebied van de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam en zijn omgeving op middellange en lange termijn. Je gaat aan de slag binnen Team Duurzame Beleidsrealisatie. Dit team van ongeveer 20 professionals is binnen de afdeling strategie verantwoordelijk voor het organiseren van de integrale afweging voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling op gebiedsniveau, voor het ontwikkelen van effectieve en wendbare realisatiestrategieën voor duurzame gebiedsontwikkeling, voor het toetsen en vertalen van stedelijke en regionale ambities naar praktijk van gebiedsontwikkeling en gebiedsgericht werken (beleidsdoorwerking) en voor het mede vormgeven aan effectieve en innovatieve participatie, co-creatie en governance (Samen Stadmaken).Daarnaast werken we ook aan programma’s zoals de ontwikkelstrategie, Ruimte voor de Stad, Omgevingsvet en Klimaatadaptatie.

Dit breng je mee

Voor deze functie Adviseur Water en Ruimte beschik je over:

• Een relevante opleiding op HBO of WO niveau.
• Affiniteit met de water/klimaatadaptatie thema’s.
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen het ruimtelijk en/of water domein.
• Uitgebreide en actuele kennis van het water- en ruimtedomein en de hiervoor relevante wetgeving.
• Kennis van belangen en beweegredenen van andere overheden en ruime ervaring met het inbrengen van waterbelangen in (ruimtelijke) planontwikkeling van anderen.
• Kennis van (gebieds)ontwikkelprocessen.
• Ruime ervaring met adviseren en onderzoeksprojecten
• Kennis van het regionale watersysteem en het netwerk van samenwerkingspartners is een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Gevorderd niveau. Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Gevorderd niveau. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Gevorderd niveau. Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Relatiebeheer: Gevorderd niveau. Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Dit bieden we jou

Als Adviseur Water en Ruimte kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een kantoorlocatie nabij het centrum van Amsterdam (Weesperplein)

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 mei 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Het streven is om de sollicitatiegesprekken in de weken van 22 mei 2023 t/m 2 juni 2023 te laten plaatsvinden.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.