Netherlands nationals: Junior Beleidsmedewerker Grondwater

• Stand­plaats: Den Haag
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Uren per week: 36
• Maand­salaris: €3.608 – €5.503
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 8 mei 
• Vacaturenummer: IW DGWB 23-118
• Plaatsingsdatum: 15 april 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Zoals de Studiegroep Grondwater al heeft aangegeven: grondwater is ‘Onzichtbaar en onmisbaar!’. Voor de vierde keer in vijf jaar is het droog in Nederland en verschillende functies (zoals natuur, drinkwater en landbouw) komen steeds meer onder druk te staan. Hoewel de oppervlaktewaterkwaliteit gestaag beter wordt, wordt de grondwaterkwaliteit steeds wat slechter. Terwijl we het grondwater hard nodig hebben, voor onze natuur, ons drinkwater, landbouw en industrie. Hoeveel grondwater kan er worden onttrokken, hoe houden we het grondwater schoon en beter vast? Allemaal vraagstukken waar jij je als junior beleidsmedewerker Grondwater mee bezig kan gaan houden in het team Grondwater met als standplaats Den Haag.

Met de beleidsbrief Water en Bodem Sturend heeft het Rijk ook structurerende keuzes en maatregelen benoemd om de beschikbaarheid van (schoon) grondwater te verbeteren. Het gaat dan onder andere om het ophogen van peilen en het instellen van een onttrekkingsplafond om te voorkomen dat in droge zomers de grondwaterpeilen te ver uitzakken. Een deel van deze maatregelen wordt op dit moment uitgewerkt door de provincies in het kader van het Nationaal Programma Landelijk Gebied.
Van belang is ook dat wij onze Nationale Grondwater Reserves vast gaan leggen. Ook hier spelen meerdere belangen, denk alleen maar aan de grondwaterwinning voor drinkwater en geothermie en bodemenergie.

Wat ga je doen
Een van de hoofdonderwerpen waar je je als junior beleidsmedewerker Grondwater mee bezig gaat houden is de uitwerking van de Nationale Grondwater Reserves (NGRs) en deze vastleggen in regelgeving. Je werkt hierin samen met een senior beleidsmedewerker uit het team. Jij bent in dit proces verantwoordelijk voor de interne en bestuurlijke afstemming: je stelt de stukken op voor het Bestuurlijk Overleg Water en zorgt dat deze tijdig worden aangeleverd. Ook hou je de planning bij en help je bij de voorbereiding van de opdracht voor de Milieueffectrapportage (MER) voor dit proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de Aanvullende Strategische Voorraden voor de drinkwatervoorziening die de provincies aanwijzen. Bij de uitwerking van deze dossiers heb je ook afstemming met met onze counterparts bij bijvoorbeeld andere anderre departementen, het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Unie van Waterschappen, de Vereniging van waterbedrijven in Nederland (Vewin) en andere belangengroeperingen.

Een ander onderwerp waar je aan gaat werken zijn de structurerende keuze’s en maatregelen die zijn opgenomen in de Water en Bodem Sturend brief. Provincies en waterschappen werken op dit moment deze keuzes en maatregelen binnen het Nationaal Programma Landelijk Gebied uit. Samen met collega’s uit het team bekijk je of deze uitwerking voldoende is, of aanvullende stappen nodig zijn en hoe deze vormgegeven moeten worden.

Hoe werken wij
Je komt te werken in een team van 6 personen, met collega’s die brede kennis hebben van grondwater. Samen met dit team zorg je voor samenhang met de andere teams binnen en buiten de directie. Zo zijn er raakvlakken met de zoetwateropgave (droogte), waterketen (drinkwater), klimaatadaptatie, land- en tuinbouw, de stikstofopgave en natuurlijk met de ruimtelijke inrichting van Nederland (Water en Bodem Sturend).

In jouw rol als beleidsmedewerker Grondwater ga je graag programmatisch en projectmatig te werk. Jij voelt je thuis in een omgeving waar wordt gewerkt aan complexe projecten waarbij je meedenkt over kansen en risico’s, zowel technisch als politiek-bestuurlijk. Samen met het Grondwaterteam denk je mee over de strategische lijnen, van regionaal, nationaal tot Europees. Je adviseert de ambtelijke top en de bewindspersonen. Je zult regelmatig aan de slag gaan met kamervragen, voorbereiding van bestuurlijke overleggen en debatten met de Tweede Kamer. Daarbij krijg je te maken met allerlei bestuurlijke lagen en experts.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

• affiniteit met en kennis van grondwater is een pre;
• je communiceert zowel mondeling als schriftelijk uitstekend in het Nederlands.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

• je bent een doorpakker en steekt graag je handen uit de mouwen om voortgang te boeken;
• je kunt goed organiseren, gaat gestructureerd te werk en bent doortastend: een echte afmaker;
• je kunt goed analyseren, weet de juiste informatie te achterhalen en legt verbanden tussen projecten en vraagstukken;
• je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een beleidsomgeving;
• je hebt een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig opereren;

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• voor Rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband ‘arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd’;
• de sollicitatiegesprekken in de 1e ronde zullen bij voorkeur op locatie in Den Haag plaatsvinden; Alternatief is het gebruik van een een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af. Vervolggesprekken zullen bij voorkeur ook op locatie plaatsvinden;
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

DGWB WGW Waterkwaliteit & Waterbeschikbaarheid

De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert een duurzaam gebruik van water in Nederland en het buitenland. De directie valt binnen het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB). Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren, meren en zeeën is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie. Maar de watervoorziening, ecologische en chemische kwaliteit van ons water staat onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten, door de zeespiegelstijging treedt er verzilting op en de opkomst van gebruik van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Water en bodem worden meer sturend en dat werken wij thematisch en gebiedsgericht (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke delta) uit. Verder is Nederland in de hele wereld bekend om zijn waterschapsbestel, ook dat is een belangrijk onderwerp in de directie WGW.
Bij de directie WGW werken ruim 90 mensen verspreid over drie afdelingen.

De afdeling waterkwaliteit en waterbeschikbaarheid werkt aan actuele thema’s op het gebied van klimaatverandering, duurzaamheid en een schone leefomgeving. De afdeling bestaat uit drie teams waarin circa 28 bevlogen en enthousiaste mensen werken. We werken aan voldoende zoet water nu en in de toekomst. Door klimaatverandering zullen er vaker droge periodes zijn, hoe bereiden we ons daarop voor? We zetten ons in voor een goede waterkwaliteit en werk aan schoon en voldoende grondwater, ook voor toekomstige generaties.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.