- Standplaats: Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond
- Contractduur: 1 jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling)
- Uren per week: 32 – 36
- Maandsalaris: €3.503 – €6.045
- Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
- Niveau: Master/doctoraal
- Vakgebied: Fiscaal, Financieel / economisch, Natuur / milieu, Internationaal
- Reageren voor: 17 februari Nog 12 dagen
- Vacaturenummer: RVO_20230125_11/12
- Plaatsingsdatum: 3 februari 2023
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Heb jij een passie voor ontwikkelingssamenwerking en het ondersteunen van kwetsbare gemeenschappen in Afrika en Azië om zelf hun waterveiligheid en waterzekerheid te verbeteren? Heb je ervaring met internationale netwerken en gevoel voor het bij elkaar brengen van de juiste mensen, informatie en financieel-administratieve stromen? Heb je zin in de uitdaging om bureaucratische systemen te veranderen voor meer impact?
Dan is deze functie in het Team Mondiale Vraagstukken Water (afdeling International Development) iets voor jou!
Reversing the Flow is in 2021 van start gegaan en heeft als doel kwetsbare gemeenschappen zelf in staat te stellen om hun leefomgeving, met betrekking tot watergerelateerde uitdagingen en klimaatverandering, te verbeteren. In de ontwikkelingssamenwerkingssector komen te weinig middelen bij kwetsbare gemeenschappen terecht, en de mensen die het meest kwetsbaar zijn voor waterproblemen en klimaatverandering hebben vaak te weinig inbreng in de plannen en projecten voor het verbeteringen van hun leefomgeving. Reversing the Flow wil hier verandering in brengen, en zal het initiatief voor betere waterveiligheid en waterzekerheid laten bij de mensen die direct geraakt worden door klimaatverandering. Ook zal het programma bijdragen aan beleidsveranderingen op verschillende niveaus, waardoor gemeenschapsbetrokkenheid meer vanzelfsprekend wordt.
Het programma wordt gefaciliteerd vanuit Den Haag en Nederlandse ambassades in de landen waar het uitgevoerd wordt. Voor het overgrote deel wordt het programma uitgevoerd door lokale organisaties in landen als Kenia, Burkina Faso, Sudan, Bangladesh en Ethiopië.
Je maakt deel uit van een klein programmateam. Dit team is gedreven en enthousiast om het Reversing the Flow programma op te zetten en de doelstellingen te behalen. Je moet zelfstandig kunnen werken, je bent flexibel en goed op de hoogte van de ontwikkelingen op climate resilience, waterbeheer, integrale landschapsaanpak en klimaatverandering. Je hebt ervaring met het werken met lokale organisaties, en hebt affiniteit met kennismanagement en beleidsdialoog. Je bent pro-actief en hebt energie om een kwalitatief goed programma neer te zetten dat echt impact maakt binnen de bestaande structuren van een uitvoeringsorganisatie.
De hoofdtaken van deze functie bestaan uit het onderhouden van contacten, het ondersteunen en begeleiden van partnerorganisaties in de focuslanden en uitvoeren van financieel-administratieve processen met organisaties in de focuslanden. Je werkt daarbij nauw samen met Nederlandse ambassades. Verder bestaan de werkzaamheden uit het organiseren van aanbestedingen en subsidies en het ondersteunen van het kennisnetwerk, dat een bijdrage moet leveren aan informatiedeling en monitoren & leren binnen het programma.
Naast deze hoofdtaken heb je diverse andere ondersteunende taken, die evenzeer onmisbaar zijn voor een goede uitvoering van de programma’s. Zo organiseer je de overleggen met het regieteam Reversing the Flow en bereid je agendapunten voor. Ook stel je de programmarapportages op richting de opdrachtgever; het ministerie van Buitenlandse Zaken. Het organiseren van (kleinschalige) bijeenkomsten om kennis te delen met interne en externe actoren zijn ook onderdeel van het takenpakket.
Gemiddeld eenmaal per jaar bezoek je de samenwerkingsorganisaties in de focuslanden en enkele projecten.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en denkt minimaal op hbo-niveau.
- Je hebt kennis van en/of affiniteit met ontwikkelingssamenwerking.
- Je hebt kennis van integraal waterbeheer en klimaatadaptatie in fragiele gebieden.
- Je hebt ervaring in het werken met lokale organisaties.
- Je kunt prioriteiten stellen en de voortgang bewaken, kunt goed samenwerken en bent bereid anderen te helpen.
- Je kunt je zowel in het Nederlands als Engels uitstekend uitdrukken. Kennis van de Franse taal is een pré.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling)
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
Het betreft een:
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen de afdeling Internationale Development wordt kennis en expertise ingezet voor de uitvoering van Internationale programma’s in ontwikkelingslanden en zogenaamde transitielanden. Deze programma’s worden uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (DGIS). We dragen vanuit de praktijk, de lokale context en lokale behoeften bij aan de zichtbare impact van beleid voor internationale samenwerking. We hebben als Rijkscollega’s een gedeelde agenda en geen specifieke eigen belangen. Wij kunnen vanuit de praktijk ervaringen, geleerde lessen en internationale en lokale netwerken inbrengen bij aan het vergroten van de impact van beleid voor internationale samenwerking. Grote maatschappelijke vraagstukken en transities vragen daarnaast om een integrale, domein overstijgende aanpak. Om zo goed mogelijk bij te kunnen dragen aan transities of systeemverandering, brengen we de lokale context en behoeften in (bottom-up benadering). Wij kunnen daar in het bijzonder aan bijdragen, omdat wij zien hoe vraagstukken in de uitvoering en lokale context bij elkaar komen en omdat we programma’s van meerdere opdrachtgevers met elkaar kunnen verbinden. Door middel van co-creatie met beleidsmakers, posten en andere relevante (lokale) actoren kunnen we beleid voor internationale samenwerking verbeteren door de vertaling van beleid in uitvoerbare en resultaatgerichte programma’s met zichtbare impact.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
RVO is een inclusieve werkgever die diversiteit omarmt. We maken ons hard voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit. We streven ernaar om onze verschillen optimaal te benutten zodat we creativiteit, innovatie en talentontwikkeling kunnen stimuleren.
Kansen voor Nederland, kansen voor jou.
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!
Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving en handelen bezwaar en beroepen af binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt. Ook zijn ze betrokken bij het opstellen van nieuwe wet- en regelgeving.
En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.
Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.
