Netherlands nationals: Adviseur waterbeheer

• Stand­plaats: Leeuwarden
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €3.503 – €5.343
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 24 januari 
• Vacaturenummer: NN-22-073
• Plaatsingsdatum: 3 januari 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De wateren die Rijkswaterstaat beheert, moeten schoon, natuurlijk en gezond zijn. Rijkswaterstaat neemt daarvoor samen met andere waterbeheerders tal van maatregelen. Als adviseur waterbeheer heb jij een belangrijke, participerende rol in de waterdossiers van Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Wil jij hierin meedoen? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat Noord-Nederland is beheerder van het grootste deel van de Waddenzee en de Eems-Dollard, ook in het natuurbeheer van deze wateren. Je pakt een deel van deze mooie en belangrijke taak op samen met andere overheden en tal van (belangen)organisaties.
Hierbij verbindt je de belangen van Rijkswaterstaat met de belangen van de andere betrokken partijen. De belangrijkste waterdossiers zijn, of hebben verbinding met, relevante dossiers zoals de Programmatische Aanpak Grote Wateren, de Kaderrichtlijn Water en Natura 2000.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De Waddenzee en de Eems-Dollard zijn zeer dynamische (natuur-)gebieden met heel veel stakeholders, tal van belangen en een grote belangstelling als werelderfgoed. Daar ga jij een bijdrage aan leveren! Daarnaast draag je bij aan projecten over energie die wordt opgewekt met windmolenparken op de Noordzee. Rijkswaterstaat werkt mee in een landelijk project hiervoor: Wind op zee. Vanuit de windmolenparken worden elektriciteitskabels en mogelijk ook waterstofleidingen aangelegd naar de vaste wal, dus door het Werelderfgoed Waddenzee. Vanwege de vele belangen ligt het project natuurlijk onder een vergrootglas. Omgevingsbewustzijn, zorgvuldigheid en samenwerking zijn dan ook cruciaal. Je werkt samen met andere beheerders en stakeholders om te komen tot geïntegreerde en gedragen oplossingen en tracés. Natuurlijk houd je daarbij rekening met ontwikkelingen en partners in de regio, zoals provincies, waterschappen en natuurorganisaties.

Wat wij aan jou waarderen
Je neemt graag initiatief, bent een doorzetter en houdt van nieuwe uitdagingen en complexe vraagstukken. Met je enthousiasme en betrokkenheid inspireer je anderen. Je bent slagvaardig en brengt je standpunten met overtuiging voor het voetlicht. In jouw werkveld, op het snijvlak van beleid en uitvoering in een politiek-bestuurlijke context, weeg je steeds de belangen goed af. Daarbij zoek je graag de samenwerking op met anderen. Je bent daarbij goed op de hoogte van wat er gebeurt in jouw omgeving.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Rene Breukel, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie Noord Nederland, via 06-53428496. Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een hbo- of academisch diploma Milieukunde, (Mariene) Ecologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• je hebt enige ervaring in watermanagement en kennis van waterdossiers;
• je bent conceptueel en analytisch sterk waardoor je boven de materie kunt uitstijgen;
• je vindt het leuk om bijeenkomsten te organiseren en weet daarbij goed overzicht te houden;
• samenwerken en netwerken ligt je goed. Je gaat daarbij resultaatgericht te werk;
• je hebt een open houding waarbij je proactief te werk gaat.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 25 januari;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:

• 472 km weglengte;
• 730 kunstwerken;
• 1072 km beheerde vaarwegen;
• 2949 km2 water.

In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.

De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.