Consultoría para apoyo técnico a la Oficina de Estaciones Hidrometeorologicas de la Dirección General de Recursos Hídricos (DGRH) de Honduras
Contexto de la búsqueda:
La Secretaría de Energía, Recursos Naturales (MiAmbiente+) como ente garante de la gestión responsable de los recursos naturales del país, a través de la Dirección General de Recursos Hídricos (DGRH), implementa la Ley General de Aguas desde su aprobación en el año 2009. La DGRH, es la responsable de conducir los asuntos relacionados con la gestión integrada del recurso hídrico, incluyendo la medición, evaluación, conservación y aprovechamiento del mismo en todo el país.
La seguridad hídrica constituye la principal prioridad sectorial del trabajo del Programa Piloto para la Resiliencia Climática (PPCR) en Honduras, ya que tiene un impacto transversal en todos los sectores del desarrollo. La inseguridad hídrica pone en peligro las necesidades de agua para el consumo humano, la seguridad alimentaria (la prioridad número dos del Programa Estratégico para la Resiliencia Climática de Honduras (o Honduras-SPCR), usos productivos, servicios ecosistémicos, entre otros, amenazando los logros del país en la reducción de la pobreza y agravando los riesgos para las comunidades más vulnerables, generando consecuencias políticas, sociales, económicas y ambientales en cascada.
Se espera que el cambio climático intensifique la sequía y reduzca drásticamente las precipitaciones, lo que afectará gravemente la disponibilidad de recursos hídricos en todo el país, especialmente en la región conocida como Corredor Seco y los polos de crecimiento cercanos. El Honduras-SPCR reconoce que las acciones para fortalecer la Gestión de los Recursos Hídricos (GRH) y aumentar el acceso y la calidad de los servicios hídricos son las dos principales prioridades de la cartera de inversiones.
Actualmente, para esta región, numerosas intervenciones relacionadas con la GRH y la resiliencia climática están siendo lideradas por los Bancos Multilaterales de Desarrollo (BMD), socios de desarrollo, así como el sector público y privado, con muy poca/limitada coordinación. Por tanto, existe una necesidad imperiosa de asegurar sinergias y complementariedades entre iniciativas, a fin de evitar la duplicación de esfuerzos y lograr un uso más eficaz de los limitados recursos financieros disponibles.
En el anterior contexto, INE/WSA está buscando un profesional con experiencia en gestión de riesgos hidrológicos e hidroclimáticos, con énfasis en vulnerabilidad y resiliencia al cambio climático, con el objetivo de apoyar a la Oficina de Estaciones Hidrometeorológicas, de la Dirección General de Recurso Hídrico (DGRH) de Miambiente+, para un mejor control, administración y análisis de los datos e insumos de las estaciones de monitoreo con las que cuenta la dirección, desarrollar lineamientos estratégicos para el correcto funcionamiento y sostenibilidad de estas herramientas de recolección de información, y mejorar las alianzas estratégicas y la coordinación efectiva con otras instancias gubernamentales con incidencia en la temática de la gestión de los datos hidrológicos e hidrometeorológicos del país.
La misión de La DGRH:
Normar, regular, administrar, planificar, conservar y controlar los recursos hídricos, mediante la formulación de políticas en torno al recurso, recolección y análisis de información hidro climatológica para la toma de decisiones oportunas que aseguren la calidad, cantidad y perpetuidad del agua en el tiempo.
El concepto de resiliencia ha evolucionado durante la última década como una forma de abordar los desafíos actuales y futuros que enfrentan Honduras debido a un clima cambiante. Comprender cómo el medio ambiente (natural y construido), el riesgo de eventos climáticos, las interacciones sociales y la gobernanza reflejan la resiliencia de la comunidad para la gestión adaptativa es fundamental para visualizar entornos urbanos y naturales que puedan persistir a través de eventos climáticos extremos y cambios climáticos a largo plazo.
El Consejo Nacional de Investigación define la resiliencia como “la capacidad de prepararse y planificar, absorber, recuperarse y adaptarse con más éxito a los eventos adversos”
Sin embargo, para examinar verdaderamente la resiliencia, no solo se deben abordar tanto la vulnerabilidad como la recuperabilidad, sino que también se debe evaluar la información para ayudar a las comunidades a identificar sus posibles problemas de resiliencia en cada elemento.
La misión del Equipo BID – INE/WSA:
La División de Agua y Saneamiento del BID tiene como principio promover la prestación de servicios básicos eficientes y sostenibles y el desarrollo de infraestructura que contribuya al crecimiento económico, mediante el acceso universal a Agua y Saneamiento (AyS), desarrollando mecanismos de financiación innovadores y promoviendo la vinculación del sector privado. Adicionalmente, concibiendo la infraestructura como un medio para proveer servicios de calidad adecuada, se plantea un nuevo enfoque en el cual la infraestructura se planifica, se construye y se mantiene en un marco ambiental y socialmente sostenible, con una mejor gobernanza, con mayor eficiencia e impulsando programas multisectoriales.
Actualmente, el Banco, a través de INE/WSA, está desarrollando y/o proyecta desarrollar diversas iniciativas relacionadas con la Gestión Integral de Recursos Hídricos y la Resiliencia Climática en Honduras; entre ellas:
- HO-T1377: Plan de Inversiones para aumentar la disponibilidad de agua para consumo humano y agricultura en el Corredor Seco.
- RG-T3911: Gestión Integrada de Recursos Hídricos en Cuenca Alta del Río Paraguay – Pantanal y en la Cuenca del Río Lempa.
- Desarrollo de cadenas de valor regionales resilientes climáticamente que fortalezcan los servicios ecosistémicos hídricos y generen ingreso rural en la cuenca trinacional del Río Lempa en el Trifinio (BPR en trámite de aprobación).
- Factibilidad para un Fondo de Agua en la cuenca trinacional del rio Lempa: El Salvador, Guatemala Honduras.
Dichas operaciones buscan asegurar el acceso universal, equitativo y sostenible a servicios de agua y saneamiento de calidad y asequibles para contribuir con el crecimiento económico sostenible y el mejoramiento de la calidad de vida de la ciudadanía. Las actividades de dichas Cooperaciones Técnicas tienen como base inicial el análisis hidrológico y climático de Hydro-BID de cuencas hidrográficas estratégicas y también tendrán en cuenta los esfuerzos públicos paralelos, de los BMD y otros socios de desarrollo y del sector privado (tanto en curso como en preparación).
Lo que harás:
En relación con las responsabilidades de la DGRH asociadas con la gestión de los recursos hídricos y la resiliencia climática en Honduras, a través de la Oficina de Estaciones hidrometeorológicas:
- Apoyar la gestión, planificación e implementación de proyectos de la Oficina de Estaciones Hidrometeorológicas de la DGRH.
- Con base en modelaciones hidrologicas, organizar, completar y analizar la información relativa al recurso hídrico, superficial y subterráneo, considerando su distribución geográfica, estacionalidad y futuras variaciones bajo diferentes escenarios climáticos.
- Apoyar el desarrollo y/o supervisión de estudios para la determinación del régimen de caudales ecológicos y principales afluentes, mediante métodos hidro-biológicos (preferentemente).
- Apoyar la realización de un análisis espacial con base en imágenes de sensores remotos y asociarlo a la información hidrológica disponible, correlacionando la información recolectada con la datos históricos de inundaciones y sequía.
- Apoyar la elaboración de mapas de áreas vulnerables y de riesgos por ambos fenómenos naturales extremos.
- Aplicar los datos obtenidos en estudios o análisis, haciendo de éstos una herramienta útil para la planificación hidrológica o para cualquier otro tipo de investigación o proyecto.
- Apoyar el seguimiento y coordinación de las actividades de mantenimiento, para garantizar adecuadas condiciones de operabilidad, la recopilación y descargue de información de las estaciones automatizadas.
- Elaborar una propuesta para mantener, ampliar y operar el servicio hidrométrico y climatológico nacional de manera que sea el necesario para administrar las aguas del país.
- Apoyar acciones de fortalecimiento de los técnicos de la Oficina de Estaciones Hidrometeorológicas, mediante capacitaciones periódicas relativas a la gestión, planificación y control de las diferentes operaciones que se generen, dejando capacidades instaladas.
Entregables y Cronograma de pagos:
- El Consultor deberá presentar informes puntuales respecto de las solicitudes de apoyo requeridas por la Dirección de la DGRH, de acuerdo con las actividades descritas en el acápite previo. Los informes incluirán los comentarios surgidos del análisis y su opinión técnica, así como recomendaciones si correspondieren.
- El producto final de cada consulta y/o solicitud será un reporte que consolide los principales resultados, conclusiones y recomendaciones de la revisión de los estudios realizados. El mismo incluirá la presentación de un resumen ejecutivo.
- Los plazos para la presentación de los informes se establecerán para cada caso en específico, y comenzarán su vigencia desde la comunicación fehaciente del estudio requerido, la cual incluirá también la carga horaria asignada.
El pago de los honorarios de consultoría será realizado en forma bimensual, según los días trabajados en el periodo, luego de la presentación de un informe de tareas realizadas y su aprobación por parte del supervisor de la consultoría. Los informes deberán ser presentados en copia digital que incluya los archivos en formato editable y en pdf, incluyendo carátula, documento principal y anexos completos.
Los pagos se efectuarán tras la presentación por parte de los consultores de facturas vinculadas a la entrega y aceptación por parte del Jefe de Equipo del Proyecto de las actividades mencionadas. Las facturas contabilizarán el número de días trabajados en un determinado producto, las actividades realizadas y los resultados entregados.
El Especialista Sectorial WSA/CHO. en coordinación con el/la director/a de la DGRH, supervisará la consultoría. El plazo para aprobación de los informes será de 5 días hábiles, si pasado ese plazo no se emite ninguna observación, el informe se considerará aprobado.
Lo que necesitarás:
- Ciudadanía:Eres ciudadano/a de Honduras o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Honduras.
- Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo BID y/o MiAmbiente+.
- Educación:Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Hidrología, Ingeniería Civil, Hidráulica, Sanitaria, o carreras afines, preferiblemente con estudios de postgrado – especialización y/o maestría – en ciencias ambientales, recursos hídricos, hidrología, gestión de riesgo, manejo de cuencas, o áreas afines a la gestión de recursos hídricos y el cambio climático.
- Experiencia: Mínimo de tres (3) años de experiencia en procesos de planificación, monitoreo, control y evaluación de estaciones hidrometeorológicas. Amplio conocimiento en procesos de mantenimiento, reparación y análisis de datos meteorológicos, climáticos e hidrológicos. Experiencia en la organización, facilitación y moderación de talleres participativos.
- Idiomas: Capacidad para leer, escribir y hablar en español.
Competencias generales y técnicas:
- Experiencia comprobada en administración y evaluación de estaciones hidrometeorológicas para el monitoreo de variables climáticas.
- Capacidad para efectuar análisis de manera sistemática y racional, e forma de percibir y analizar elementos significativos, y evaluar situaciones para llegar a conclusiones a partir de un conjunto de datos. y crear alternativas para encontrar soluciones viables y efectivas a problemas.
- Proactividad, autonomía y liderazgo, con capacidad de trabajar de manera independiente, identificando eficazmente las prioridades con el fin de organizar y focalizar el trabajo, anticipando las necesidades de los clientes y colegas internos y externos, y con enfoque en impacto y logro de resultados (monitoreo y evaluación).
- Trabajo en equipo, con espíritu colaborativo y de inclusión, liderando, cuando así se requiera, grupos multidisciplinarios.
- Orientación a la creatividad y a la innovación, para la identificación y desarrollo de propuestas alternativas para la solución de problemas.
- Habilidades de comunicación asertiva, tanto oral como escrita, y para la gestión de información y datos sectoriales relevantes.
Resumen de la oportunidad:
- Tipo de contrato y modalidad: Consultor de Productos y Servicios Externos. Retainer.
- Duración del contrato: hasta ciento veinte (137) días efectivos de consultoría, en un período de diez (10) meses
- Ubicación: Lugar de residencia del consultor.
- Persona responsable: Especialista Sectorial WSA/CHO.
- Requisitos: Debes ser ciudadano hondureño y no tener familiares que trabajen en Grupo BID y/o MiAmbiente+.
Nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.
Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.
Sobre nosotros:
En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.
Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.
Additional Information
- External Opening Date: Dec 6, 2022
- External Closing Date: Dec 19, 2022
- External Contact Email: hrsc@iadb.org
- External Contact Name: HR Service Center
- Job Field: Technical Support
