Local recruitment: Wash and Construction Officer

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Employee Contract Type:Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

World Vision recrute Un(e) (01) WASH & Construction OFFICER basé(e)s à Kalehe, Sud Kivu, DRC

BUT DU POSTE :

Sous la Supervision direct du Project Manger, ce poste a pour objectif principal l’organisation et la supervision des toutes les activités WASH (promotion de l’hygiène, construction des latrines et points d’eau), la construction et la réhabilitation des salles de classe dans 30 écoles de la sous-division 1 de Kalehe appuyées par le projet ANCP. Ce travail est effectué en bonne collaboration avec les équipes techniques (Education Officers, VSLA Officer &MEAL Spécialiste) et les entreprises de construction

RESPONSABILITES GENERALES

Evaluations des besoins WASH et construction, planification et suivi des activités WASH et Construction mises en œuvre dans 30 écoles primaires de Kalehe 1 Suivi & rapportage (hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel, annuel) des activités wash & construction mises en œuvre dans les 30 écoles ciblées de la sous-division Kalehe 1

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision directe de son Manager, Wash & Construction Officer doit :

Evaluation des besoins : En collaboration avec son superviseur, les communautés et les entreprises sélectionnées, IDENTIFIER les besoins WASH dans les écoles sélectionnées et proposer la stratégie de mise en œuvre du volet WASH En collaboration avec l’équipe du projet, identifier les besoins en construction dans les 30 écoles bénéficiaires du projet ANCP. Doit être proactif et assiste son superviseur dans la planification, design, devis et métré, des ouvrages d’eau et assainissement et salles de classe. Travail technique : Appuyer les entreprises dans la réalisation des plans de construction des latrines et des points d’eau. Appuyer les entreprises dans la réalisation des plans de construction des salles de classe.  Définir une stratégie de promotion de l’hygiène et lutte contre les maladies d’origine hydrique et le covid-19 Suivi des activités et rapportage : Suivi les activités de promotion de l’hygiène dans les écoles. Contrôler la qualité des ouvrages sur les chantiers (latines, points d’eau, salles de classe) : respect des normes définies dans le cahier de prescription technique (Cahiers de charge). Suivre quotidiennement les plans de mise en œuvre et les objectifs de l’équipe technique en collaboration avec COGES et les COPA. Présenter des rapports écrits réguliers sur l’évolution des travaux Coordination des activités : Planifier les activités du volet WASH et Construction sur la base mensuelle, hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.  S’assurer que les activités sont réalisées dans le délais et respect des échéances. S’assurer, en collaboration avec le responsable d’engagement communautaire que les interventions techniques sont coordonnées et intégrées aux activités de promotion. Représenter l’organisation dans les réunions et assurer la collaboration et coordination avec les autres acteurs WASH. Logistique : Proposer le plan des achats des matériels/matériaux et équipement du projet dans le délai. Soumettre la demande des matériel/matériaux et équipements nécessaires pour l’exécution des activités techniques du projet. Contrôle de qualité des matériels/matériaux et équipements du projet acheté par la logistique. Assurer que les matériel/matériaux et équipements du projet est bien gérés et sécurises sur terrain Autres responsabilités : Assurer que les ouvrages sont inclusifs (genre et handicap ; des personnes avec mobilités réduites, de la dignité des utilisateurs). S’assurer que les bénéficiaires sont impliquées dans la conception et la réalisation des ouvrages. Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail, transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet, et gérer l’équipe dans le cadre du respecte des règles de sécurité.

Qualifications : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

Essentielles :

• Avoir un diplôme d’université d’Ingénieur en génie civil/et ou travaux publics, en Eau et Assainissement ; Hydraulique Rurale
• Avoir une expérience d’au moins 5 années dans la construction des systèmes d’eau (Adduction gravitaires, aménagement des sources ; construction des puits modernes, construction d’infrastructures scolaires, d’assainissement et le traitement de l’eau
• Capacité de gestion de chantier
• Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique,
• Capable de vivre et de travailler dans un milieu insécurisé, dans des lieux reculés et dans les conditions de vie difficile,
• Fort engagement vis-à-vis de la norme humanitaire fondamentale sur la qualité et la redevabilité
• Maîtrise de la langue française, anglais, kiswahili
• Capable d’assurer les analyses bactério-physico-chimique de la qualité de l’eau potable.

Désirables :

• Expérience d’intégration du genre, protection. Expérience en réponse épidémie (cholera, COVID-19, Ebola). Degré élevé d’intégrité et d’honnêteté. Maîtrise des principes humanitaires, du concept et mise en application des aspects de Genre, Protection et redevabilité ; les normes SPHERE. Connaissance des ONG humanitaires
• Une forte analyse de la politique et la promotion des compétences. Aptitude démontrée à travailler dans une approche participative. Compétence supérieure en capacité de communication afin de coordonner avec toutes les parties prenantes et a de niveau différent avec diplomatie et collaboration (gouvernement, les partenaires, les donateurs, les communautés et le personnel du projet). Savoir apprécier les problèmes liés au genre dans toutes les activités WASH. Expérience d’intégration transversale du genre, de la protection

• Connaissance de zones d’intervention. Expérience dans les ONG humanitaires. Expérience prouvée de travail avec partenaires, de développement des capacités et de formation des partenaires,
• Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés et connaissance des réponses appropriées, Capacité à faire des plans de travail détaillés. Expérience de travail et de formation des adultes (comites d’eau, Relais communautaires…). Aptitudes en matière d’évaluation et d’analyse des données. Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes,
• Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité. Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires,
• Expérience du travail dans des endroits insécurisés et la connaissance des règles de sécurités,
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression en respectant des délais, pendant les heures tardives et à s’adapter à des situations changeantes. Capacité à vivre et à travailler dans un milieu aux ressources limitées. Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’Internet,
• Adhésion aux valeurs et vision de world vision,

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

• Connaissances des programmes informatisés du dimensionnement des réseaux : Epanet, water Gems, design des ouvrages : autocard,…et la topographie. Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques. Capable de réaliser des études topographiques. Maitrise des outils informatique : Autocad, Sketchup , Google Earth , Word , Excel . Maitrise de l’utilisation du kit d’analyse d’eau : Kit de Lagua, WAGTECH kit. Maitrise de l’utilisation du GPS
• Capable d’organiser et d’encadrer des équipes. Grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolés. Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain ;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel et même stressant et sous pression ;
• Excellente capacité d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ; Respect des valeurs de World Vision.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 20 Février 2023, avec en objet la mention WASH & CONSTRUCTION  OFFICER» à www.career.wvi.org

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only