Specialist water

• Wij zoeken een medior en senior specialist Water die ons kan aanvullen op het gebied van grondwater.

• Je werkt vanuit de vakgroep Water binnen de afdeling Water, Groen en (leef) Milieu (WGM) bij het Ingenieursbureau (IB).
• Afwegen van het belang van water en klimaatadaptatie tegen andere maatschappelijke belangen.

De functie

De hoeveelheid aan werken in Amsterdam neemt elk jaar toe. Een veelheid aan bouwprojecten, zowel nieuwbouw als herinrichtingen van de bestaande stad waarin verschillende opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en klimaatadaptatie, een plek moeten krijgen. Als adviseur Water adviseer je over grondwater, hemelwater (Rainproof), oppervlaktewater en hun onderlinge relaties. Ook leg je de link met klimaatadaptatie: hoe draagt het watersysteem bij aan een groene stad en het voorkomen van droogte en hittestress? Om al deze opgaven te realiseren in de openbare ruimte én private ruimte, is een gezamenlijke aanpak tussen bovengrond en ondergrond nodig. Je kunt goed samenwerken met ontwerpers en specialisten om het water een goede plek te geven binnen het project. Je denkt bij al je werkzaamheden verder dan het project, water houdt zich immers niet aan projectgrenzen. Je zet jouw technische kennis in voor vraagstukken op het gebied van water. Je doet hydrologische analyses, variërend van eenvoudige handberekeningen tot een uitgebreide gebiedsmodellering. Als adviseur Water werk je in projectteams waarin meerdere experts op verschillende thema’s werkzaam zijn, waarbij je het belang van water en klimaatadaptatie afweegt tegen andere maatschappelijke belangen.

De functie omvat complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
Persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke innovatie is binnen het team WGM erg belangrijk. Afhankelijk van je achtergrond, ambities en ontwikkelingen binnen de gemeente bestaan de mogelijkheden je op bepaalde typen projecten of vakinhoudelijke aspecten/innovaties te focussen dan wel ontwikkelen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Adviseren en rekenen aan de relatie tussen gebiedsontwikkelingen en de noodzaak voor een toekomstbestendige, klimaatadaptieve (niet te nat, niet te heet en ook niet te droog) en leefbare stad;
• Adviseren en rapporteren over de technische uitwerking en ruimtelijke impact van (grond)watermaatregelen, in samenspraak met de ruimtelijk ontwerpers en projectleiders. Zoals bijvoorbeeld nieuw oppervlaktewater in gebiedsontwikkelingen of het inpassen van Rainproofmaatregelen bij een herinrichting;
• Opstellen van watertoetsen als onderbouwing van (ruimtelijke) plannen;
• De technische uitwerking en dimensionering van de watermaatregelen in de ontwerpfase, zoals een drainagesysteem, een watergang of een infiltratiesysteem, onderbouwd door (hydraulische) berekeningen;
• Signaleren van mogelijke knelpunten binnen gebiedsontwikkelingen op het gebied van watermanagement en klimaatadaptatie;
• Begeleiden van- of adviseren over water gerelateerde werkzaamheden in de uitvoeringsfase, zoals bronbemalingen inclusief hun invloed op de omgeving.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team richt zich op de vakgebieden van water, groen, milieu, klimaatadaptatie, geotechniek, bodem en duurzaamheid. Binnen het team is veel specialistische kennis aanwezig, waardoor je altijd wat kan leren van je groen-, geotechnisch- of bodemcollega. We leveren integrale adviezen, in alle planfasen van idee tot en met uitvoering. We werken daarbij in een complexe omgeving met vele partijen. Deze functie valt in de vakgroep Water, waar je samen met circa 12 andere adviseurs/specialisten op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie aan de openbare ruimte werkt. Naast de vakinhoudelijke kennis vinden wij kennisdeling, samenwerking met andere specialisten en klaar staan voor je collega’s belangrijk.

Dit breng je mee

Voor deze functie specialist Water medior/senior beschik je over:

• Een academische opleiding in de (Geo)Hydrologie of een hbo opleiding in deze richting;
• Ervaring met stedelijke wateradvisering: voor de medior functie 3 tot 6 jaar werkervaring en voor de senior functie meer dan 6 jaar werkervaring.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.

Bij voorkeur heb je:

• Kennis van grondwater, hemelwater en klimaatadaptatie in (groot) stedelijke omgeving;
• Ervaring met grondwatermodellering (Microfem/Modflow (GMS)) en andere water-gerelateerde berekeningen;
• Ervaring met GIS;
• Ervaring met het opstellen en controleren van ontwerpen van watersystemen en advies tijdens de uitvoeringsfase.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen – Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn – Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Verantwoordelijkheid – Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Initiatief – Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere prestaties.
• Samenwerken/Klantgerichtheid – Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en speelt in op de wensen en behoeften van de klant.

Dit bieden we jou

Als medior of senior specialist Water kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.021,- (schaal 10a) voor de medior functie en maximaal € 5.372,- (schaal 11) voor de senior functie op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 december 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit één selectieronde en mogelijk een tweede gesprek. Wij hebben een selectiecommissie samengesteld bestaande uit de vakgroeptrekker en een senior specialist.
• De gesprekken vinden op de locatie aan Weesperstraat 430 plaats.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.