Colombia nationals: UNV Especialista Social WASH (UNICEF)

United Nations Volunteers (UNV)

Cucuta, North Santander, Colombia 🇨🇴

General

Description of assignment title: UNV Especialista Social WASH

Assignment country: Colombia

Expected start date: 15/04/2023

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: UNICEF

Type: Onsite

Duration: 12 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Cucuta

Details

Mission and objectives
UNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, abogando constantemente por la visibilización y abordaje de las vulneraciones de derechos más complejas que afectan a la niñez en el país.

El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2021-2024 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que guía el nuevo ciclo programático, impulsando la planificación, la implementación, el monitoreo, el reporte y la evaluación del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030.

Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementación de la política del Gobierno “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y, c) Asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores.

Context
Según información de línea base de la gobernación de Norte de Santander la Cobertura Departamental de Servicio de Acueducto Potable para el sector rural es de 12.2%. Igualmente, la cobertura de alcantarillado en el sector rural tiene una cobertura de un 17.6%; frente al Número de Sistemas de Tratamiento de Aguas Residuales en el Departamento, se tiene que solo 13 municipios de los 40 tienen PTAR, siendo Cúcuta la única ciudad capital mayor a 500 mil habitan-tes que no cuenta con PTAR en el país.

En relación al estado de cobertura en agua potable y saneamiento básico en municipios PDET se tiene que de los 8 municipios PDET 5 municipios Convención, Hacarí, Teorama, El Tarra y Sardinata presentan una cobertura de 0% de personas con servicio de acueducto potable en el sector rural, de los tres municipios restantes, el Carmen, San Calixto y Tibú no alcanzan a superar el 46% de personas con servicio de acueducto potable en el sector rural siendo el municipio de Tibú el de menor cobertura con un 15% de estos tres, mientras que en cobertura de alcantarillado 2 municipios Hacarí y Teorama, presentan una cobertura de 0% de personas con servicio de alcantarillado en el sector rural.

El departamento Norte de Santander, ocupa el segundo lugar con mayor presencia de venezolanos en Colombia con 187.121 Ciudadanos (10.8% del total), y su capital Cúcuta la tercera ciudad después de Barranquilla con mayor cantidad de migrantes venezolanos y retornados colombianos con 94.847 personas. Otras ciudades del departamento con presencia importante de migrantes son Villa del Rosario que se encuentra en 11vo lugar del país con (36.512), Tibú (8.725), Pamplona (8.367) y Los Patios (7.262). La mayoría de estas personas llegan a asentamientos informales con dificultades en el acceso la continuidad y calidad de servicios básicos como agua y alcantarillado.

La pandemia por COVID-19 dejó ver las deficiencias que existen en las escuelas, centros de salud y Unidades de Servicio de ICBF, especialmente en los municipios PDET. De acuerdo al diagnóstico levantado por la Mesa de Educación en Emergencia del departamento, sobre el estado de los sistemas de agua y saneamiento para implementar las medidas de bioseguridad en colegios y escuelas, existía desde 2020 38 centros educativos rurales sin acceso a agua en Tibú, 18 en Ábrego, 17 en el Tarra y Sardinata. Así mismo el 68% de estos centros educativos carecen de agua potable y 79% no tiene alcantarillado.

Finalmente, las comunidades indígenas Barí, ubicada en la subregión del Catatumbo y los Yukpa que migraron por la situación en Venezuela a municipios como Cúcuta, Tibú y Teorama, están siendo afectados de múltiples maneras y el acceso a agua potable, saneamiento básico y prácticas clave de higiene está entre las necesidades más apremiantes

Task description
Bajo la supervisión directa del coordinador/coordinadora territorial de Norte de Santander, bajo la línea técnica, estratégica y programática del Oficial WASH en Bogotá y en coordinación con las instituciones gubernamentales, agencias de Naciones Unidas y ONGs anteriormente mencionados, el/la UNV llevará a cabo las siguientes tareas:

• Prestar asistencia técnica, desde el componente de gestión comunitaria y de política pública sectorial, a las autoridades en el departamento de Norte de Santander (Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio, ART, Cancillería, UNGRD, Gobernación, Alcaldías, PDA, socios del clúster WASH, entre otros) con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de agua, saneamiento e higiene, tanto en emergencias como en desarrollo.
• Apoyar el análisis general de las necesidades y prioridades de WASH en respuesta a emergencias (flujos migratorios mixtos, desplazamiento interno y desastres) estructurando estrategias de intervención para la promoción de prácticas clave de higiene, con enfoque diferencial de niñez, generó, étnico y discapacidad entre otros.
• Liderar la implementación de acciones, desarrollos de metodologías y estrategias de cambios de comportamientos de prácticas claves de higiene, fortalecimiento y empoderamiento comunitario en WASH que realice UNICEF mediante sus socios implementadores y contratistas.

• Liderar la asistencia técnica y seguimiento a los socios implementadores y contratistas de UNICEF en el territorio, en respuesta a emergencias por conflicto armado, desastres y migración. Así como en proyectos demostrativos o de respuesta a desarrollo sectoriales. Asegurando Calidad (Técnica, comunitaria, de gestión, y de resiliencia climática y de reducción de riesgos de desastres) Pertenecía (Temporal, cultural y sobre la necesidad) y trato. Asegurando además la protección de las y las personas que participan en la intervención y que es-tas sean tenidas en cuenta especialmente los grupos más vulnerables, NNA, mujeres, comunidades étnicas entre otros. Así como que dentro de los programas y proyectos se prevengan el abuso y la explotación sexual y otras clases de violencias basadas en género.
• Liderar en conjunto con el referente o especialista técnico de WASH la respuesta sectorial de UNICEF en Norte de Santander a las brechas territoriales priorizadas en Agua, Sanea-miento e higiene que UNICEF desarrolla en el departamento con un enfoque en las comunidades rurales y periurbanas.
• Apoyar el desarrollo del componente WASH de UNICEF en el territorio incluyendo los enfoques de niñez, género, y étnico en la respuesta sectoriales y en la planeación de esta.
• Liderar el funcionamiento de las mesas de coordinación WASH (Clúster y Sector), con participación de las instituciones involucradas e informar semanalmente (o cuando corresponda) a la oficina de UNICEF en Riohacha y Bogotá sobre las conclusiones y compromisos del grupo sectorial. Proponer mecanismo y herramientas de coordinación, así como las posibles estrategias de respuesta, Monitorear la respuesta sectorial, garantizar la rendición de cuentas a comunidades afectadas de los socios de la mesa. Desarrollar mecanismos de coordinación permanente con el Clúster Nacional de Agua, Saneamiento e Higiene y desde allí gestionar temas de información, necesidades y respuesta.
• Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones loca-les y en donde UNICEF podría llegar a intervenir para lograr un impacto positivo, principal-mente don-de predomine la presencia de NNA.
• Apoyar la coordinación de acciones para la implementación de los proyectos en el departamento y otras iniciativas en que UNICEF lidere su implementación a nivel nacional y territorial. Trabajar de la mano con otras áreas buscando respuestas en emergencia y desarrollo integrales bajo la supervisión de la coordinador o coordinadora sectorial y lidere técnico.
• Monitorear la situación de seguridad y aspectos de género en el entorno de las instalaciones sanitarias, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y niños que buscan el acceso al saneamiento.
• Liderar el monitoreo de las intervenciones de UNICEF en el territorio, incluyendo factores de calidad, pertinencia, trato y prevención de abuso y explotación sexual (PEAS).
• Apoyar según experticia y disponibilidad a los demás profesionales WASH a nivel nacional y en los demás territorios según acuerdos entre supervisor/supervisora y líder técnico

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience
3 years of experience in respuesta humanitaria y/o proyectos WASH
• Experiencia de trabajo con gobiernos locales mínimo de 2 años.
• Experiencia en coordinación, facilitación de talleres, aplicación de metodologías participativas, manejo de grupos.
• Conocimiento y experiencia en la promoción de prácticas de higiene relacionadas con el agua.
• Conocimiento del marco regulatorio colombiano de agua, saneamiento e higiene
• Residir o haber trabajado en Norte de Santander
• Disponibilidad para residir en la ciudad de Cúcuta durante el tiempo de la asignación.

Deseable

• Manejo de herramientas para el análisis de información cuantitativa y cualitativa es una ventaja.
• Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ventaja.
• Deseable experiencia en el SNU y/o haber realizado actividades de voluntariado.

Area(s) of expertise: Crisis and emergency response, Energy and environment , Social work

Driving license:

Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Basic, Desirable

Required education level
Bachelor degree or equivalent in ingeniería sanitaria, ambiental, civil, salud pública, trabajo social, ciencias políticas, u otras áreas afines

Competencies and values
Profesionalismo
Integridad
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
Compromiso con el aprendizaje continuo
Planificación y organización
Comunicación
Flexibilidad
Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía
Otros: enfoque en resultados

Valores UNICEF:

• Respeto
• Integridad
• Confianza
• Cuidado
• Responsabilidad
• Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización.
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos.
• Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar.
• Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio
• Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad.
• Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Other information

Living conditions and remarks
Cúcuta como ciudad de frontera cuenta con los servicios necesarios para tener una buena calidad de vida, esto es hospitales, vías de acceso, frecuencia de servicio aéreo, zonas residenciales, comercio y mercado que permite tener abastecimiento en los elementos necesarios para la estadía.

No obstante, se debe considerar aspectos relacionados con la seguridad, dadas las características de las ciudades de frontera en Latinoamérica caracterizada por dinámicas de contrabando, redes de tráfico ilegal de personas y actividad de grupos armados no estatales y grupos delictivos organizados.

La región del Catatumbo ubicada al norte del departamento Norte de Santander conforma una de las zonas más complejas en términos de conflicto armado del país y eso genera situaciones que dificulta el acceso humanitario y en consecuencia la labor que desarrollan los actores humanitarios presentes en este departamento del país.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $$4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.

Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

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