Mali nationals: Wash Officer

JOB DESCRIPTION

Le but de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre des projets avec des compétences techniques spécifiques. Ce poste n’impliquera normalement pas la responsabilité de la gestion du personnel, mais dans certaines circonstances, le poste peut demander l’appui technique d’un certain nombre de staffs au niveau d’assistant.

RESPONSIBILITIES

Responsabilités générales:

1. S’assurer de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ainsi;
2. Assurer la conformité avec les stratégies des compétences clés WASH et Shelter, outils, guides et normes;
3. Garantir la responsabilité technique spécifique à la WASH et Shelter pour la mise en œuvre, le contrôle de la qualité, le suivi, la documentation et l’archivage des activités techniques du (des) projet (s);
4. Fournir un soutien technique et un renforcement technique aux staffs du projet, les partenaires de mise en œuvre ainsi que les bénéficiaires
5. Rédiger les rapports sur l’avancée des projets;
6. Fournir une analyse technique spécifique et des retours aux représentants de NRC dans les forums de coordination;
7. Evaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et d’autres options de développement de programme;
8. S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui sont plus dans le besoin et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures manières d’assistance.

Responsabilités Spécifiques:

1. Mettre en œuvre directement ou à travers des partenaires locaux des activités soft, c’est-à-dire celles visant l’engagement communautaire et le changement de comportement des interventions WASH et Shelter, en contextualisant les directives et les approches du NRC;
2. Évaluer les besoins de formation des membres de la communauté (et d’autres populations cibles, par exemple les écoles, etc.), sur les comportements ciblés tels qu’identifiés par le programme;
3. Préparer, soutenir la livraison et évaluer les supports de formation et d’information, de communication et d’éducation (IEC) nécessaires;
4. Préparer des modules de formation et soutenir l’équipe dans l’engagement communautaire et dans la mise en œuvre d’activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant des aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès…) et l’intégration progressive des exigences environnementales minimales du NRC;
5. Planifier et mener des missions de supervision en vue d’assurer la qualité des travaux de construction, activités soft et apporter un appui aux staffs et partenaires;
6. Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion du projet, le rapprochement logistique et financier, la redevabilité et le S&E (comptage des bénéficiaires);
7. Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (collectées par des assistants sur le terrain);
8. Aider le processus de diligence raisonnable pour répondre aux considérations relatives aux terres et aux biens immobiliers (HLP) et améliorer la sécurité d’occupation;
9. Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (listes de contrôle de supervision sur le terrain, modèles de rapport, outils de collecte de données, etc.).

QUALIFICATIONS

• Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : santé publique, sociologie, anthropologie, génie civil, génie hydraulique au autre domaine relatif au poste;
• Expérience professionnelle antérieure (au moins trois ans) dans des contextes complexes et instables;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités hard et soft de projets WASH et abris avec un accent particulier sur l’engagement et la participation communautaire et le changement des comportements;
• Avoir suivi des formations relatives aux exigence du poste notamment celles en rapport avec le changement des comportement et engagement communautaire pour le mise en œuvre des projets WASH et abris en urgence;
• Maitrise des approches d’engagement communautaires et changement de comportement;
• Anglais un atout;
• Connaissance de la langue locale;
• Compréhension du contexte;
• Planifier et obtenir des résultats;
• Autonomiser et renforcer la confiance;
• Communiquer de façon respectueuse et impactante;
• Gérer les environnements peu sûrs.

ABOUT US

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.

ABOUT THE TEAM

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.