Título: Especialista en operación de pequeños sistemas de agua y saneamiento en contextos de Cooperación al Desarrollo (Madrid)
Nº de puestos: 1
Empresa: Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Especialista para apoyo en fortalecimiento de los sistemas públicos de agua potable y saneamiento en marco de encargo a Tragsatec para desarrollar actividades de apoyo y asistencia técnica para la gestión y seguimiento de los programas del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento, FCAS, y de otros programas asociados
Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones:
- Colaboración en el marco del Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento, FCAS, en la promoción de actividades dirigidas específicamente al fortalecimiento de servicios municipales encargados del ciclo integral del agua urbana y/o operadores públicos, involucrados en las actuaciones del FCAS y con capacidades limitadas: En una fase inicial desarrollará un análisis de las metodologías internacionales de valoración y mejora de la gestión de operadores de Agua y Saneamiento (AyS). Principalmente del sistema Aquarating del BID o de herramientas para tal fin de Gwopa y Eawag.
A continuación, ejecutará un proyecto para tres casos de estudio, de soporte a operadores de AyS en la valoración y mejora de su propia gestión, procurando incluir zonas urbanas y rurales (pequeña y gran población), así como renta baja o media. Por facilidad se buscarán los que ya están hermanados en Honduras, Ecuador y Bolivia.
Primeramente, se dará soporte a la valoración por Aquarating de las 3 empresas dándoles soporte a la detección de los puntos débiles donde mejorar. Seguidamente se dará soporte a la definición de las medidas para mejorar cuantificadamente los aspectos débiles detectados, por ejemplo, reglas para mejorar los ingresos, rebajar los costes o elevar la calidad de las aguas.
En la fase final se definirá un sistema de trabajo partiendo de los casos de estudio reproducible al resto de operadores; es decir, cómo valorar y cómo apoyar mediante medidas concretas y cuantificadas en medios y plazos. Como resultado se entregará en un plazo de seis meses el análisis de un caso práctico con la definición del sistema de trabajo a emplear.
Se entiende que los campos sobre los que se centre la mejora serán los de Agenda Digital y Economía Circular, y las medidas a implantar serán como las siguientes:
• Desarrollo de sistemas de pago por comercio electrónico, telefonía.
• Sistemas y modelos de decisión basados en agentes.
• Sistemas de inventario de materiales en abastecimiento y saneamiento.
• Sistemas de recogida de datos e información geográfica, ciencia de datos.
• Modelos de tratamiento convencional y no convencional, energía.
Tipo de jornada:Tiempo CompletoRequisitos (obligatorios):
- – Ingeniería Superior o Grado + Máster Oficial en Agronomía, Caminos, Canales y Puertos, Industriales, Organización Industrial o Ingeniería Química (Titulación homologada en España).
– Nivel Alto de Inglés.
– Nivel Medio de Francés.
– Conocimiento extenso de tecnologías, equipos y proyectos de ingeniería sanitaria y economía circular.
– Experiencia integral de infraestructuras urbanas en todo su ciclo de vida.
– Especialista en operación de pequeños sistemas de agua y saneamiento en entornos de bajas capacidades; con más de 5 años en gestión general de estos sistemas: O&M, explotación comercial y gestión de clientes, tarificación y gestión financiera.
Méritos (valorables):
- – Formación académica en Cooperación al Desarrollo; y mayor mérito si es en agua y saneamiento.
– Buen conocimiento de legislación, políticas y normativas internacionales, europeas y americanas, en los sectores de referencia.
– Experiencia en economía circular y planificación territorial (servicios urbanos, ciclo del agua, gestión integral de residuos y valorización energética).
Idiomas:
- Inglés
- Francés
Observaciones:
- Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
– Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 31/03/2023 hasta el próximo 08/04/2023 a las 23:59 h.
