Netherlands nationals: Junior Beleidsmedewerker Water

• Stand­plaats: Den Haag
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Uren per week: 36
• Maand­salaris: €3.503 – €5.343
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 16 maart Nog 11 dagen
• Vacaturenummer: IW DGWB 22-330
• Plaatsingsdatum: 23 februari 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Klimaatverandering raakt het Nederlandse waterbeheer. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Denk aan het omgaan met extreme droogte en piekbuien, overstromingen en de waterkwaliteit. Jij kan een bijdrage leveren aan de oplossing door aan de slag te gaan bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag werkt hieraan in het Deltaprogramma samen met andere departementen, provincies, gemeenten, waterschappen en andere organisaties. Voor de hoofdthema’s waterveiligheid, waterbeschikbaarheid en ruimtelijke adaptatie en deelprogramma’s als het IJsselmeergebied, de Zuidwestelijke Delta en Rijnmond Drechtsteden werken we toe naar nieuwe deltabeslissingen in 2026. Dit zijn de nationale kaders die voor heel Nederland gelden en die van essentieel belang zijn voor de toekomst van Nederland. Jij bent de enthousiaste en gedreven beleidsmedewerker Water die eraan bijdraagt dat alle opgaven in samenhang worden opgepakt en de voorbereiding van de beleidskeuzes soepel verloopt.

De waterschappen zijn een belangrijke partner in het waterbeheer. Daarom is het ministerie ook verantwoordelijk voor de wetgeving voor de waterschappen. Bijvoorbeeld als het gaat om de waterschapsbelastingen, maar ook de wijziging van waterschapsgrenzen of de benoeming van dijkgraven.

Wat ga je doen
Als beleidsmedewerker Water voor Deltaprogramma en Waterschappen zet jij je enthousiasme voor het waterbeleid maximaal in. Samen met een senior beleidsmedewerker draag je bij aan het versnellen van de uitvoering van het Deltaprogramma. Jij bent vanuit het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) de spin in het web die ervoor zorgt dat de basis op orde is en die zorgt voor een efficiënt proces zodat de inhoudelijke inbreng van je directe collega’s, je directie, ons ministerie en andere departementen, leidt tot een effectieve bijdrage van het Rijk aan het Deltaprogramma. Je zet vragen uit en bundelt de inbreng van je collega’s tot een consistent standpunt. Je bent hierbij in staat om de verbinding te leggen tussen de verschillende thema’s en vraagstukken en knelpunten te signaleren. Vanuit jouw rol onderhoud je contacten met de (deel)programmamanagers en andere relevante collega’s binnen DGWB. Zo zorg je voor een optimale inzet van capaciteit en borg je de samenhang tussen het Deltaprogramma en de beleidsopgaven van DGWB.

Vanuit jouw rol onderhoud je ook contacten met de staf van de Deltacommissaris. Bijvoorbeeld om te komen tot een agenda voor (strategische) overleggen. Ook help je mee bij het schrijven van de jaarlijkse kabinetsreactie op het voorstel van de Deltacommissaris voor het Deltaprogramma en ben je betrokken bij de beantwoording van kamervragen.

Voor de waterschappen zorg jij ervoor dat nieuwe dijkgraven tijdig worden benoemd. Je stelt hiervoor de benodigde stukken op en bewaakt de procedure. Ook op het moment dat er wijzigingen moeten worden doorgevoerd in de waterschapsgrenzen, ben jij degene die hiervoor de juiste procedures in gang zet. Je zorgt hiertoe voor nauwe contacten met de betreffende waterschappen, maar ook met juristen binnen ons ministerie. Jij bent binnen ons team daarnaast het eerste aanspreekpunt voor vragen van burgers of (maatschappelijke) organisaties over alles wat met de waterschappen te maken heeft.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Deze functie is een mooie plek voor pas afgestudeerde, high potentials of ex-trainees.

Hoe werken wij
Het team Bestuur en Waterschappen is onderdeel van de afdeling Grote Wateren en Bestuur (GWB). De afdeling bestaat daarnaast uit het team IJsselmeergebied en het team Wadden, Zuidwestelijke delta en PAGW. Het is een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Waar nodig springen we bij op het dossier van een collega. Om het werk goed te kunnen verdelen, komen we iedere week bij elkaar en stemmen we de werkzaamheden van de week erop af. We werken in het team zoveel mogelijk samen in overlappende duo’s zodat je elkaar kunt versterken en vervangen, en kennisbehoud voor het team verzekerd is. Door onze coördinerende taken werken we veel samen met de staf van de Deltacommissaris, de Unie van Waterschappen en met de collega’s van BZK. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie, je collega’s en de belangrijkste stakeholders. Bovendien staat er buddy voor je klaar om je een fijne start te geven.

Functie-eisen

• je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een beleidsomgeving;
• je hebt sterke affiniteit met het waterdomein.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• je hebt een proactieve instelling en een snelle leercurve;
• je kunt goed plannen en organiseren, denkt oplossingsgericht en bent doortastend: een echte afmaker;
• je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift en hebt een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• je hebt overzicht en bent in staat de verbinding te leggen tussen verschillende thema’s en vraagstukken;
• je bent accuraat: je hebt oog voor detail en zorgt dat het klopt;
• je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig opereren;
• je hebt een flexibele en pragmatische instelling wat betreft het werk dat gedaan moet worden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
• de eerste ronde sollicitatiegesprekken kan plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af;
• bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Rob Stiekema, senior adviseur werving en selectie, via 06 – 25 09 51 27;
• heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anouk Verschuur, MT-lid directie Grote Wateren en Bestuur, via 06 – 52 03 78 15;
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren stimuleert een duurzaam gebruik en inrichting van water in Nederland. De directie valt binnen het DG Water en Bodem. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie. Maar de watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van gebruik van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakt de directie samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.
Bij de directie WGW werken ruim 70 mensen aan deze opgaven verspreid over drie afdelingen.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer. 

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.